| （1）経済面・社会面 |
包摂的で健全な経済、雇用（ポジティブ） |
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- ①
- 高齢者雇用数を2027年までに125人まで引き上げる。
（2022年9月末実績：92人）
- ②
- 在留資格特定技能による外国人雇用を2024年までに5人、2027年までに12人受け入れる。
（現状：0人）
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| （2）社会面 |
教育、雇用（ポジティブ） |
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- ①
- 電気保安講習の閲覧者数を2027年までに2,000人までに増加させる。
（2021年実績：1,096人）
- ②
- 電気主任技術者の従事資格取得者を2027年までに140人に引き上げる。
（2021年実績：105人）
- ③
- 保安管理業務講習を自社にて実施する。
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| エネルギー（ポジティブ） |
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- ①
- 当社が保安管理する太陽光発電施設を2027年までに500施設・発電容量170MWまで
引き上げる
（現状：320施設・発電容量128MW）
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| 雇用（ネガティブ） |
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- ①
- 2027年までに時間外労働を従業員一人当たり10時間/月まで削減する。
（2021年度実績：15時間/月）
- ②
- 2027年までに一人当たり有給休暇取得日数を11日/年まで増加させる。
（2021年実績6.6日/年）
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| （3）環境面 |
資源効率・安全性、気候（ネガティブ） |
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- ①
- 売上高1,000万円あたりの紙の使用枚数を2027年度までに年間で60％削減する。
（2021年度実績：売上高1,000万円あたり3,110枚）
- ②
- テレマティクス装置を2027年度までに全車両に設置する。
（2021年度実績：75.6％）
- ③
- 売上高1,000万円あたりの作業車の走行距離を2027年度までに年間で15％削減する。
（2021年度実績：売上高1,000万円あたり2,430km）
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